Verpleegkundige Geboortezorg (in opleiding tot verpleegkundige pasgeborenen)

Ben jij een ambitieuze verpleegkundige zich graag verder wil ontwikkelen als verpleegkundige pasgeborenen en daarna doorgroeien naar neonatologie verpleegkundige binnen de Geboortezorg? Dan zoeken wij jou!

Jouw patiëntengroep is bijzonder: de pasgeborenen en de gezonde kraamvrouw. Als verpleegkundige op de Geboortezorg lever je maatwerk aan deze kwetsbare patiëntjes en hun gezonde moeder. Jouw werkdag bestaat uit alle voorkomende verpleegkundige handelingen rond hun opname, verblijf en ontslag. Naast deze specifieke wijze van verplegen, heb je een belangrijke rol in de begeleiding en coaching van de ouders/verzorgers. Gezinsgerichte zorg is het uitgangspunt.

Wanneer jij als verpleegkundige bij ons op de Geboortezorg gaat werken, start je na een voorwerkperiode op de afdeling Geboortezorg op onze leerunit. Er vinden regelmatig evaluaties van je voortgang plaats met als doel om de geschiktheid voor de opleiding te toetsen. Wanneer je start met de opleiding breiden je takenpakket en verantwoordelijkheden zich steeds verder uit.

Tijdens je opleiding tot verpleegkundige pasgeborenen, word je door gediplomeerde neonatologie verpleegkundigen (zgn. leerunit coach) goed begeleid tijdens je opleiding. Op deze leerunit ben je met je medestudenten en de leerunit coach samen aan het werk.

De leerunit heeft als doel de begeleiding voor jou als “professional in opleiding” optimaal te waarborgen en het leerklimaat te optimaliseren door ‘coaching on the job’ en ‘teaching on the floor’. Je wordt begeleid en gecoached met de handen op de rug. Zo leer je opkomen voor je eigen werk-/leerproces, samenwerken en zelf meer de regie in eigen handen te houden.

Sanne te Veldhuis, neonatologie verpleegkundige in opleiding:

“Ondanks dat ik vroeger graag kinderverpleegkundige wilde worden, weet ik dat mijn hart nu ligt bij de pasgeborenen. Afgelopen december heb ik de opleiding tot verpleegkundige pasgeborenen afgerond binnen de afdeling Geboortezorg en ben ik nu gestart met de vervolgopleiding tot neonatologie verpleegkundige.

Doordat ik eerst de module pasgeborenen heb gevolgd heb ik een betere basis om met de opleiding tot neonatologie verpleegkundige te starten. Daarnaast heb ik meer praktijkervaring opgedaan waardoor ik veel herkenning heb in de leerstof.

Tijdens de opleiding word je goed begeleid door de leerunit coaches, waarbij mijn leerproces altijd centraal staat. Hierdoor groei ik steeds meer in mijn rol als toekomstig neonatologie verpleegkundige.

Ik word blij als ik mijn werkdag af kan sluiten met tevreden baby's en ouders, want ondanks dat niet alle baby's gezond op de wereld komen hoop ik door mijn inspanningen ze toch een goede start te kunnen geven en de ouders en familie hierin op een juiste manier te begeleiden. Dat is toch het mooiste van mijn vak!"

Werken als verpleegkundige op de Geboortezorg is voor veel verpleegkundigen een mooie vervolgstap in hun loopbaan. Je werkt met een bijzondere patiëntengroep, levert hoog complexe zorg, maar het betekent ook kiezen voor een zelfstandige en dynamische functie waar je in acute situaties het hoofd koel moet houden.

Werken op de afdeling Geboortezorg

Op de afdeling Geboortezorg bieden wij zorg aan vrouwen in de regio Arnhem en de Liemers. Dit met een team dat bestaat uit obstetrie verpleegkundigen, klinisch verloskundigen, kraamverzorgenden, gynaecologen, neonatologen, kinderartsen, gespecialiseerde kinder- en neonatologieverpleegkundigen, pedagogisch medewerkers, verpleegkundig specialist, kinderfysiotherapeuten, psychologen, diëtisten, logopedisten en maatschappelijk werkers

Kies je voor Rijnstate, dan kies je voor kwaliteit. Op de afdeling Geboortezorg bieden we zorg aan (aanstaande) moeders, pasgeborenen en te vroeggeboren of zieke baby’s. De afdeling heeft 34 gezinskamers waar moeder en baby samen verpleegd en verzorgd worden. Op deze kamer verzorgen we zowel de (zieke) moeder als de (zieke) neonaat en bieden we ook de partner een comfortabele slaapplek.

De afdeling Geboortezorg heeft je veel te bieden. Nadat je bent ingewerkt op de afdeling Geboortezorg, mag je de opleiding tot verpleegkundige pasgeborenen gaan volgen. Dit stelt je in staat om zorg te verlenen aan zieke pasgeborenen. Na dit traject zul je gaan starten met de High Care neonatologie opleiding. Als je deze opleiding hebt voltooid ben je in staat om zorg te verlenen aan pasgeborenen die hoog complex (post ic) zorg nodig hebben. En in de toekomst kan je doorgroeien tot regieverpleegkundige. Benieuwd naar je nieuwe werkplek? Neem eens een kijkje op deze site.

Jouw vaardigheden

• Je bent in het bezit van een afgeronde verpleegkundige opleiding (bij voorkeur HBO-V).
• Je hebt bij voorkeur recente werk- of stage-ervaring op een vergelijkbare afdeling.

Daarnaast ben je in staat om snel en doeltreffend in te spelen op onverwachte of snel veranderende situaties, waarbij je continu het overzicht bewaart. Je bent leergierig en hebt een proactieve houding ten aanzien van het ontwikkelen van de kwaliteit op de afdeling. Als je start met je opleiding verwachten we van jou een zelfstandige en enthousiaste werk- en leerhouding. Tot slot kun je goed plannen en organiseren, een onmisbare eigenschap tijdens je opleiding.

Rijnstate biedt jou:

• Inschaling FWG 45 (min € 2.832,-/max. € 3.824,- bruto p.m. o.b.v. fulltime dienstverband á 36 uur p.w.). Per 1 juni 2024 zal het salaris met 5% verhoogd worden wegens een CAO verhoging.
• Een arbeidsovereenkomst van 24-36 uur voor bepaalde tijd (12 maanden) met uitzicht op een vast dienstverband.
• Bij start van je opleiding ontvang je een leerarbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding en word je ingeschaald in FWG 50 (min € 3.047,- /max. € 4.324,-).

Wat gebeurt er na je sollicitatie?

• Lezen wij jouw enthousiasme terug in de motivatiebrief, dan nodigen wij je uit voor een speeddate/competentie carrousel op onze afdeling. Deze is gepland op vrijdag 17 mei vanaf 13.30 uur.
• Na positieve speeddate volgt een meeloop dag op de afdeling. Deze is gepland in week 21 of week 22.
• Als de meeloop dag van beide kanten positief is verlopen en je bent nog steeds enthousiast, volgt een sollicitatiegesprek. Het sollicitatiegesprek is gepland op maandag 10 juni in de ochtend.
• Is ook het sollicitatiegesprek goed verlopen dan nodigen wij je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek en word jij onze nieuwe collega!

Voor inhoudelijke vragen over deze functie kun je contact opnemen met Evelien Punt (06-21923857) of via teammanagersgeboortezorg@rijnstate.nl.