Verpleegkundige Geboortezorg (in opleiding tot obstetrie verpleegkundige)

Ben jij een ambitieuze verpleegkundige zich graag verder wil ontwikkelen als obstetrie verpleegkundige binnen de Geboortezorg? Dan zoeken wij jou!

Jouw patiëntengroep is wel heel bijzonder; de vrouw rondom de bevalling en de gezonde of matig zieke pasgeborene. Als verpleegkundige lever je maatwerk aan deze patiënten in de belangrijke tijd van deze vrouw en haar partner. Jouw werkdag bestaat uit alle voorkomende verpleegkundige handelingen rond hun opname, verblijf en ontslag. Naast deze specifieke wijze van verplegen, heb je een belangrijke rol in de begeleiding en coaching van de ouders/verzorgers zodat zij vol vertrouwen met hun kind het ziekenhuis verlaten. Gezinsgerichte zorg is het uitgangspunt.

Wanneer jij als verpleegkundige bij ons op de Geboortezorg gaat werken, start je na een gedegen voorwerkperiode op de afdeling Geboortezorg en de verloskamers op onze leerunit. Tijdens de voorwerkperiode (gemiddeld 1 jaar) vindt regelmatig evaluatie van je voortgang plaats met als doel om de geschiktheid voor de opleiding te toetsen. Wanneer je start met de opleiding breiden je takenpakket en verantwoordelijkheden zich steeds verder uit.

Tijdens je opleiding tot obstetrie verpleegkundige, word je door gediplomeerde en zeer ervaren obstetrie verpleegkundigen (zgn. leerunit coach) goed begeleid tijdens je opleiding tot obstetrie verpleegkundige. Op deze leerunit ben je met je mede-obstetrieverpleegkundigen en de leerunit coach samen aan het werk.

De leerunit heeft als doel de begeleiding voor jou als “professional in opleiding” optimaal te waarborgen en het leerklimaat te optimaliseren door ‘coaching on the job’ en ‘teaching on the floor’. Je wordt begeleid en gecoached met de handen op de rug. Zo leer je opkomen voor je eigen werk-/leerproces, samenwerken en zelf meer de regie in eigen handen te houden.

Margriet Doorten, obstetrie verpleegkundige in opleiding:

"Sinds maart 2023 ben ik begonnen met de opleiding tot obstetrie verpleegkundige na een gedegen voorwerkperiode op de afdeling Geboortezorg. Al lang wist ik dat ik iets in de richting van verloskunde wilde doen en na het behalen van mijn verpleegkundige diploma heb ik gekozen voor deze specialisatie.

Op de leerunit vind ik het prettig om als professional in opleiding de mogelijkheid te hebben om eigen regie te houden over mijn leerproces en mijn leerdoelen te bepalen. De begeleiding van een leerunitcoach ervaar ik als fijn, per dienst stem je af wat je verwachtingen zijn qua begeleiding en wat je nodig hebt om verder te komen in je leerproces, waarbij de intentie is om na verloop van de opleiding steeds zelfstandiger te werken.

Helaas verlopen niet alle bevallingen zoals gehoopt en krijg je ook weleens te maken met bevallingen die niet goed aflopen. Dit vergt ook iets van je als professional in opleiding waarin zelfkennis en verantwoording nemen belangrijk is. Maar het belangrijkste en ook meest waardevolle in mijn werk is dat iedere barende terugkijkt op een positieve bevalervaring, waar zij gehoord en gezien is, ondanks dat een bevalling soms anders loopt dan men van tevoren had gehoopt. Het teamgevoel wat heerst op de verloskamers is hier steunend in, want uiteindelijk doe je het toch samen en deel je zowel lief als leed. Wil jij ook deel uitmaken van ons team met het mooie en bijzondere werk wat wij verrichten?"

Werken als verpleegkundige op de Geboortezorg is voor veel verpleegkundigen een mooie vervolgstap in hun loopbaan. Je werkt met een bijzondere patiëntengroep, levert hoog complexe zorg, maar het betekent ook kiezen voor een zelfstandige en dynamische functie waar je in acute situaties het hoofd koel moet houden.

Werken op de afdeling Geboortezorg

Op de afdeling Geboortezorg bieden wij zorg aan vrouwen in de regio Arnhem en de Liemers. Dit met een team dat bestaat uit obstetrie verpleegkundigen, klinisch verloskundigen, kraamverzorgenden, gynaecologen, neonatologen, kinderartsen, gespecialiseerde kinder- en neonatologieverpleegkundigen, pedagogisch medewerkers, verpleegkundig specialist, kinderfysiotherapeuten, psychologen, diëtisten, logopedisten en maatschappelijk werkers.

Kies je voor Rijnstate, dan kies je voor kwaliteit. Op de afdeling Geboortezorg bieden we zorg aan (aanstaande) moeders, pasgeborenen en te vroeggeboren of zieke baby’s. De afdeling heeft 34 gezinskamers waar moeder en baby samen verpleegd en verzorgd worden. Op deze kamer verzorgen we zowel de (zieke) moeder als de (zieke) neonaat en bieden we ook de partner een comfortabele slaapplek.

Ook in de toekomst hebben wij je veel te bieden. Nadat je bent ingewerkt op de afdeling Geboortezorg, word je ook ingewerkt op de verloskamers. Ook deze zijn net nieuw en hebben de beschikking over een (beval)bad. Zodra je hier je draai hebt gevonden mag je de opleiding tot obstetrieverpleegkundige gaan volgen. Dit stelt je in staat om de hoog complexe zorg voor zwangeren en kraamvrouwen te bieden. Ben je benieuwd naar je nieuwe werkplek? Neem eens een kijkje op deze site.

Jouw vaardigheden

• Je bent in het bezit van een afgeronde verpleegkundige opleiding (bij voorkeur HBO-V).
• Je hebt bij voorkeur recente werk- of stage-ervaring op een vergelijkbare afdeling.

Daarnaast ben je in staat om snel en doeltreffend in te spelen op onverwachte of snel veranderende situaties, waarbij je continu het overzicht bewaart. Je bent leergierig en hebt een proactieve houding ten aanzien van het ontwikkelen van de kwaliteit op de afdeling. Als je start met je opleiding verwachten we van jou een zelfstandige en enthousiaste werk- en leerhouding. Tot slot kun je goed plannen en organiseren, een onmisbare eigenschap tijdens je opleiding.

Rijnstate biedt jou:

• Inschaling FWG 45 (min € 2.832,-/max. € 3.824,- bruto p.m. o.b.v. fulltime dienstverband á 36 uur p.w.). Per 1 juni 2024 zal het salaris met 5% verhoogd worden wegens een CAO verhoging.
• Een arbeidsovereenkomst van 24-36 uur voor bepaalde tijd (12 maanden) met uitzicht op een vast dienstverband.
• Bij start van je opleiding ontvang je een leerarbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding en word je ingeschaald in FWG 50 (min € 3.047,- /max. € 4.324,-).

Wat gebeurt er na je sollicitatie?

• Lezen wij jouw enthousiasme terug in de motivatiebrief, dan nodigen wij je uit voor een speeddate/competentie carrousel op onze afdeling. Deze is gepland op vrijdag 17 mei vanaf 13.30 uur.
• Na positieve speeddate volgt een meeloop dag op de afdeling. Deze is gepland in week 21 of week 22.
• Als de meeloop dag van beide kanten positief is verlopen en je bent nog steeds enthousiast, volgt een sollicitatiegesprek. Het sollicitatiegesprek is gepland op maandag 10 juni in de middag.
• Is ook het sollicitatiegesprek goed verlopen dan nodigen wij je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek en word jij onze nieuwe collega!

Voor inhoudelijke vragen over deze functie kun je contact opnemen met Jeroen Brouwers (06-21376778) of Monique Beckers (06-27400898), teammanagers van de afdeling Geboortezorg of via teammanagersgeboortezorg@rijnstate.nl.