Liza werkt in Rijnstate én het Slingeland Ziekenhuis: ‘Ik hoefde niet ingewerkt te worden’

Een frisse blik in een andere werkomgeving, afwisseling in je werk en collega’s helpen in ziekenhuizen waar het hard nodig is. Dat is het idee achter een nieuwe pilot van Rijnstate: tijdelijk medewerkers ‘uitlenen’ aan collega-ziekenhuizen met personeelstekorten. OK-assistent Liza van de Kamp is de eerste die meedoet. Sinds januari werkt ze twee dagen per week in het Slingeland Ziekenhuis in Doetinchem, naast haar vaste baan bij Rijnstate.

Dichter bij huis én terug bij haar oude werkgever

“Eigenlijk haal ik het beste uit twee werelden,” zegt Liza. “Rijnstate blijft mijn basis, maar twee dagen per week werk ik weer in Slingeland, waar ik jaren geleden mijn opleiding deed. Het mooie is dat ik niet hoefde te wennen of ingewerkt te worden. En het scheelt reistijd, want het is dichter bij huis.”

Liza ziet alleen maar voordelen in de detachering. “Ik hoor in beide ziekenhuizen echt bij het team. Daarnaast leer ik veel, omdat processen overal nét iets anders zijn. Zo worden in Slingeland sommige werkzaamheden anders belegd door personeelstekort. Schoonmaken na een operatie gebeurt bijvoorbeeld door een vast team, zodat wij als OK-assistenten meteen door kunnen met de volgende ingreep. Dat scheelt tijd.”

Flexibel blijven en leren van verandering

Werken in verschillende ziekenhuizen zorgt ervoor dat je flexibel blijft en snel kunt schakelen, vindt Liza. “Dat is voor mij het grootste leerpunt. Ik wil niet weg bij Rijnstate, maar ik heb het zó naar mijn zin in Slingeland dat ik mijn detachering met liefde heb verlengd met nog eens drie maanden.”

Waarom we medewerkers tijdelijk uitlenen aan collega-ziekenhuizen

Mirjam de Stigter, teammanager OKC bij Rijnstate, legt uit waarom deze pilot is gestart: “Onze personeelsbezetting is goed op orde, terwijl andere ziekenhuizen kampen met tekorten. Door collega’s tijdelijk uit te lenen, zorgen we samen voor goede zorg en voorkomen we langere wachtlijsten.”

Het uitlenen van medewerkers heeft nog meer voordelen: “We worden als team wendbaarder op de middellange termijn. Als er bij ons onverwacht capaciteit nodig is, kunnen we sneller schakelen. Ook biedt deze flexibiliteit kansen voor leerlingen: zij maken meer kans op een plek bij ons na hun diplomering. Op deze manier investeren we in een stabiel team en bieden we medewerkers een interessante uitdaging.”

Met dit initiatief laten we als Rijnstate zien dat we niet alleen een goede werkgever willen zijn, maar ook actief bijdragen aan de zorg in de regio. Leren van andere ziekenhuizen en samenwerken leidt uiteindelijk tot betere zorg voor de patiënt. En dat is waar het om draait.

 

Wil je meer weten over werken op het operatiekamercomplex van Rijnstate. Neem dan een kijkje op de afdelingspagina.