Commissies en meldpunten

Wij zetten ons in voor een prettig werkklimaat. Om inzicht te krijgen in verbeterpunten, is de mening van onze medewerkers erg belangrijk. Medewerkers kunnen actief invloed uitoefenen op het beleid van de organisatie of hun eigen werksituatie. Dit kan onder andere via verschillende gespecialiseerde commissies en meldpunten.

Commissies

De BIG-commissie van Rijnstate houdt zich bezig met advisering, toetsing en beleidsvoorbereiding rondom de Wet BIG (Beroepen in de Individuele Gezondheidszorg).
De Commissie Ongewenst Gedrag (COG) behandelt ingediende klachten over pesterijen, agressie of ongewenste intimiteiten. Medewerkers kunnen hiervoor ook terecht bij een vertrouwenspersoon van Rijnstate.

Meldpunten

Het is erg belangrijk dat iedereen veilig en zorgvuldig werkt aan de hand van protocollen en voorschriften. Wij vragen al onze medewerkers dit ook te doen en elkaar te motiveren. Als er toch een incident gebeurt of bijna gebeurt, ben je verplicht hier melding van te maken bij het meldpunt Veilig Incidenten Melden (VIM).
Het Meldpunt Agressieve Gebeurtenissen (MAG) registreert agressieve gebeurtenissen. Deze informatie geeft ons meer inzicht in de factoren die een rol spelen bij agressieve gebeurtenissen. Zo kunnen we maatregelen nemen of training en voorlichting geven.