Teammanager MKA en CBT

Ben jij dé ervaren en ondernemende teammanager die wij zoeken om verder te bouwen met het team MKA en CBT? Voel jij je thuis in een complexe servicegerichte omgeving en heb je oog voor de menselijke kant van je werk als teammanager?

Dan zoeken wij jou!

Vanwege de interne doorstroom van de huidige leidinggevende ontstaat er ruimte voor een nieuwe teammanager voor de poliklinieken Mondziekten, Kaak- en Aangezichtschirurgie (MKA) en Centrum voor Bijzondere Tandheelkunde (CBT).

Jij geeft dagelijks direct en indirect leiding aan een team dat bestaat uit 18,5 FTE binnen MKA en 7,5 FTE binnen CBT. In jouw functie vertegenwoordig je deze teams binnen de organisatie en ben je verantwoordelijk voor een adequate communicatie, afstemming en overleg binnen deze poliklinieken.

• Je draagt actief bij aan het doorvoeren van veranderingen en procesverbeteringen in samenwerking met de medisch coördinatoren/aanspreekpunten van de vakgroepen en in samenwerking met de divisiemanager en medisch manager divisie.
• Je bent actief gericht op het behalen van resultaten en doelstellingen en stelt je koers bij als de resultaten tegenvallen, waarbij je jouw medewerkers betrekt.
• In de dagelijkse praktijk weet jij zowel op operationeel als op tactisch niveau te werken hetgeen vanuit de lijn verwacht wordt.

Als teammanager bewaak je het budget van de afdeling, stel je een jaarplan op en lever je een grote bijdrage aan het beleid van de afdeling, maar ook van de divisie Planbare Zorg. Je bent dus een belangrijke sparringpartner voor het hogere management en de vakgroepen als het gaat om het middellange tot lange termijnbeleid. Je rapporteert aan de divisiemanager in de divisie Planbare Zorg en je zoekt actief de samenwerking op met je collega-teammanagers. Daarnaast werk je intensief samen met de medici waarvoor je tevens als stevige gesprekspartner fungeert.

Werken binnen de afdelingen CBT en MKA

Het team van de polikliniek Mondziekten, Kaak- en Aangezichtschirurgie bestaat uit 20 doktersassistenten, 2 medisch secretaresses, 7 MKA-chirurgen en 3 MKA-chirurgen in opleiding. De polikliniek kenmerkt zich door de prettige werksfeer tussen specialisten en medewerkers en is een afdeling die altijd in beweging is. Hierdoor is er sprake van een gedreven team dat staat voor hard werken en dat veel passie heeft voor het vak. Ook is er een nauwe samenwerking met het centrum voor Bijzondere Tandheelkunde en vice versa. De vakgroep MKA-chirurgie is werkzaam op twee locaties, Rijnstate Arnhem en Elst.

Het team van het Centrum voor Bijzondere Tandheelkunde locatie Arnhem bestaat uit 7 gediplomeerde tandartsassistenten, 2 medisch secretaresses, 1 mondhygiënist en 8 tandartsen. Zij zijn een enthousiast tandheelkundig team en zijn gespecialiseerd in specialistische prothetiek (MFP), Kaakgewrichtklachten (TMD) en tandheelkundige zorg aan angstige en gehandicapte (A&G) volwassenen en kinderen. Binnen het team zijn de lijntjes kort en heerst er een gemoedelijke en warme sfeer tussen tandartsen en assistentes. De MKA en CBT kent een andere financieringsstructuur dan de ‘reguliere’ MSZ DBC-systematiek en daar wil en kun jij je tanden in vastbijten.

Jouw vaardigheden

• Relevante afgeronde HBO opleiding bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding.
• Meerdere jaren recente en relevante ervaring binnen een complexe organisatie, waarbij een ziekenhuis organisatie de voorkeur geniet.
• Je hebt een coachende stijl van leidinggeven en motiveert je medewerkers door verantwoordelijkheden toe te vertrouwen.
• Je bent gedreven in het enthousiasmeren van jouw medewerkers en dit geeft jou energie.
• Je houdt van uitdagingen en hebt ervaring met doorvoeren van veranderingen en procesverbeteringen.
• De competenties resultaatgerichtheid, samenwerken, anticiperen, creatief en innovatief handelen zijn op jou van toepassing.

Rijnstate biedt jou:

• Arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur voor 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband.
• Inschaling volgens de Cao ziekenhuizen, in FWG 60 (max. € 5.473,- op basis van fulltime, 36 uur per week). Per 1 juni 2024 zal het salaris met 5% verhoogd worden wegens een CAO verhoging.

Je kunt je brief en CV richten aan Claudia de Swart, Divisiemanager Planbare Zorg. Deze procedure bestaat uit een telefonisch kennismakinggesprek met Daniëlle (recruiter), een eerste en eventueel tweede sollicitatiegesprek, een eventueel assessment en een arbeidsvoorwaardengesprek. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Claudia via telefoonnummer 088-005 7816.