1. Hoofd Preoperatieve Screening (POS)/Opname/Opnameplein

Hoofd Preoperatieve Screening (POS)/Opname/Opnameplein

  • hbo
  • 36 uur
  • Arnhem
  • FWG 60
    (min. € 3.389,-/max. € 4.964,- bruto per maand o.b.v. fulltime dienstverband á 36 uur p.w.)
Vorige vacature 1/2
Solliciteren kan tot en met 27 september 2022

Ben jij die ervaren en resultaatgerichte leidinggevende die ons verder helpt bij de optimalisering van processen, samenwerkingen en volledige digitalisering van ons pre- operatieve proces?  

Als Hoofd Preoperatieve Screening (POS)/Opname/Opnameplein ben je primair verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding aan de spreekuurassistenten van de POS (ongeveer 9 FTE dat is exclusief de POS-medewerkers) en de medewerkers van de Opnameplanning (ongeveer 10 FTE) en de intakeverpleegkundigen van het Opnameplein (ongeveer 2,4 FTE). Ook verantwoordelijk voor dagelijkse leiding aan pos medewerkers. Daarbij zoek je continu naar de optimale balans tussen efficiency en resultaatgerichtheid aan de ene kant en kwaliteit van zorg aan de andere kant. Je geeft uitvoering aan het afdelingsbeleid en vertaalt ziekenhuis beleid voor je eenheden. Daarnaast participeer je in diverse ziekenhuis brede projecten/werkgroepen. Naast het operationeel leidinggeven aan de medewerkers van de teams en het zorgdragen voor de planning en coördinatie van de dagelijkse werkzaamheden, staan de komende jaren de volgende zaken hoog op de agenda: 

  • De (verdere) optimalisering van de samenwerking met andere afdelingen. De POS maakt deel uit van het Opnameplein, waarbinnen diverse afdelingen en teams een plek hebben. Vanuit zowel patiënten- als organisatieoogpunt bezien is het essentieel dat deze afdelingen en teams zo goed mogelijk samenwerken. Onderdeel hiervan is de verbetering van de eigen werkprocessen en het afstemmen van deze processen op die van de afdelingen en teams waar nauw mee wordt samengewerkt;
  • In het verlengde van bovenstaand punt wordt van jou verwacht dat je de processen over beide locaties (Arnhem en Zevenaar) op dezelfde manier vormgeeft en inricht. Resultaat is eenzelfde manier van werken;
  • In het kader van de digitalisering binnen Rijnstate wordt er toegewerkt naar een verdere digitalisering van het pre-operatieve proces;
  • Pro-activiteit wordt verwacht, bijvoorbeeld ten aanzien van het tactisch plannen overleg waarbij de capaciteit binnen Rijnstate (afstemmen van vraag en aanbod) samen met collega's wordt opgepakt;
  • Opbouwen intensieve samenwerking tussen POS en opname waarbij de taken steeds verder geïntegreerd gaan worden.

Werken op de POS, Opnameplanning en Opnameplein

Deze eenheid bestaat uit de afdelingen POS, Opnameplanning en Opnameplein en valt binnen de divisie Diagnostiek en Ondersteuning. Op de POS krijgen alle patiënten die een operatie moeten ondergaan een telefonisch of fysiek consult. Patiënten worden gescreend, geoptimaliseerd voor de operatie, de anesthesietechniek(en) worden besproken en er wordt de benodigde informatie gegeven. De POS maakt onder meer deel uit van het Opnameplein en heeft zodoende logistiek gezien een spilfunctie in het pre operatieve proces.
De POS is een dynamische werkomgeving, waar kwaliteit van dienstverlening centraal staat. De persoonlijke aandacht en optimale zorg staan voorop. Het team bestaat uit spreekuurassistenten, intake verpleegkundigen en POS-medewerkers (mix van vaste POS-medewerkers, anesthesiemedewerkers en ANIOS) Vanuit de POS wordt samengewerkt met onder meer de anesthesiologen, de opname planning , de apotheek, de intakeverpleegkundige, AIOS en ANIOS.

Ook de afdeling Opnameplanning maakt deel van deze eenheid en is gevestigd op de locaties Arnhem en Zevenaar. De medewerkers rouleren op beide locaties . Deze afdeling houdt zich bezig met wachtlijstbeheer, het opstellen van OK- en opnameprogramma's en het coördineren en toewijzing van de klinische beddencapaciteit. Daarbij geven ze ook de relevante informatie richting de patiënten. Deze afdeling stemt veel af met de specialisten, de OK planners, de dagverpleging en de zelfplanners om te zorgen voor een optimaal gevulde OK planning en beddenhuis.

Solliciteren

Heb je interesse in deze baan?

Rijnstate biedt jou:

  • Arbeidsvoorwaarden en salaris op basis van de cao ziekenhuizen
  • Contract voor 36 uur voor de duur van 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
  • FWG 60 (€ 3.389,-/max. € 4.964,- bruto per maand o.b.v. fulltime dienstverband á 36 uur p.w.).
  • Vakantie - en eindejaarsuitkering van 8.33%.
  • Flexeuro-regeling. Hiermee kun je o.a. een deel van je eindejaarsuitkering en/of vakantiegeld fiscaal aantrekkelijk inzetten voor een hogere reiskostenvergoeding of studiekosten.
  • Werken in een prachtig groene omgeving, op een uitstekend bereikbare locatie, zowel per auto als met het OV.
  • Een zeer actieve personeelsvereniging (De Spil): leuke activiteiten op het gebied van sport, reizen en cultuur. Denk aan skireis en met korting bezoeken van concerten. Goede bereikbaarheid met auto en OV.
  • Gratis parkeren bij het Openlucht Museum tussen 7.00 en 19.00 uur met pendelbusdienst tussen museum en Rijnstate Arnhem (ca. 5 minuten enkele reis).
  • En zeker niet onbelangrijk: 5000 prettige collega’s die met hart en ziel werken om de hen toevertrouwde zorg zo goed mogelijk te laten verlopen.
Gerelateerde vacatures

Droombaan (nog) niet gevonden?

werkenbijrijnstate.nl plaatst cookies, onder andere om de website gebruiksvriendelijker te maken. Je blijft anoniem. Meer informatie lees je in onze privacyverklaring.