Re-integratieadviseur

Ben jij een ervaren re-integratieadviseur die op korte termijn beschikbaar is om ons tijdelijk te ondersteunen?

Een aantrekkelijke werk- en leeromgeving, waar jij als re-integratieadviseur je steentje aan wil bijdragen? Dan hebben wij voor jou een uitdagende functie! Wij zijn namelijk per half april 2021 op zoek naar een collega die ons team van re-integratieadviseurs voor een half jaar komt versterken.

Binnen Rijnstate werken we vanuit de gedragsmatige visie, waarbij we een beroep doen op de gezamenlijke verantwoordelijkheid van medewerker en leidinggevende: “ziekte overkomt je, over de mate van inzetbaarheid overleg je”. Bij de begeleiding van re-integrerende medewerkers ben je op de hoogte van de wet- en regelgeving inzake de Wet verbetering poortwachter en je kunt de medewerker en leidinggevende (casemanager) begeleiden in dit proces. Hierbij heb je een coachende rol. Je werkt in nauwe afstemming met de bedrijfsarts.

Binnen HR werk je nauw samen met je collega re-integratieadviseurs, loopbaan- en de HR adviseurs.

Rijnstate wil een toonaangevende organisatie zijn door de zorg te innoveren en onze samenwerking in de regio met sterke partners te verstevigen. Deze koers zetten we de komende jaren door. Rijnstate biedt een aantrekkelijke en moderne werk- en leeromgeving en heeft een gezonde bedrijfsvoering.

In ons strategisch meerjarenplan HR “voorop in zorg voor jou” dat aansluit op de meerjarenstrategie van Rijnstate, onderschrijven wij de drie hoofdthema’s om onze HR ambitie voor de komende jaren te realiseren:

• Aantrekkelijk werkgeverschap
• Slagvaardigheid en innovatie
• Duurzame inzetbaarheid

De afdeling HR zet zich in voor het realiseren van een gastvrije en wendbare organisatie met bevlogen en betrokken professionals die optimaal zijn toegerust om, nu en in de toekomst, maximale resultaten te behalen in hun werk. 

Werken bij het HR servicecentrum van Rijnstate

Kitty Schrijver, re-integratieadviseur:

“Als je de dynamiek van het werken in een ziekenhuis wil ervaren en dat ook nog eens binnen een professioneel en collegiaal team, dan is dit je kans!
Met mijn specialistische kennis adviseer ik medewerkers en leidinggevenden van verschillende afdelingen over de stappen die vanuit beleid en regelgeving in een re- integratietraject gezet moeten worden. Daarnaast ben ik, indien gewenst, aanwezig bij gesprekken/overlegmomenten tussen medewerker, leidinggevende en/of bedrijfsarts. Kortom een veelzijdige rol, waarbij geen dag hetzelfde is. Het geeft me veel voldoening om van toegevoegde waarde te kunnen zijn in het bereiken van het uiteindelijke doel, namelijk het zo veel als mogelijk inzetbaar houden dan wel het vergroten van de inzetbaarheid van onze medewerkers.”

Je maakt samen met de collega re-integratieadviseurs en loopbaanadviseurs en adviseur Arbeid & gezondheid deel uit van het team Arbeid en Gezondheid. Samen met de teams HR advies en HR Jobcenter vormen we de afdeling HR Advies & Beleid. De afdeling HR Advies en Beleid vormt samen met de afdelingen HR Services,  Juridische- en arbeidszaken en het HR secretariaat de dienst HR Servicecentrum (HR SC). Het HR SC bestaat uit circa 60 enthousiaste HR collega’s en wordt aangestuurd door de HR manager. Het HR Servicecentrum is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het HR beleid op strategisch, tactisch en operationeel niveau.