Hr adviseur

  • hbo/wo
  • 36 uur
  • Arnhem
  • FWG 60
    Max. € 4.466,- bruto p.m. bij fulltime dienstverband
Vorige vacature 2/8 Volgende vacature 4/8
Solliciteren kan tot en met 21 november 2018

Ben jij een communicatief vaardige HR professional die gaat voor een gastvrije en wendbare organisatie?

Wij zijn per januari 2019 op zoek naar een collega die ons team van HR adviseurs komt versterken.

Wat is voor een HR adviseur nou mooier dan bijdragen aan een gezonde, gastvrije en wendbare organisatie? Als HR adviseur/adviseur P&O ben je bij ons de HR business partner voor zowel medewerkers als leidinggevenden binnen jouw organisatieonderdeel. Je weet wat er speelt in de organisatie en vertaalt het HR beleid naar de strategie en doelstellingen van de betreffende afdelingen. Daarbij ben jij je bewust van de consequenties voor onze medewerkers in de breedste zin van het woord.
Je initieert HR gerelateerde onderwerpen vanuit een HR jaarplan, je neemt de manager en het MT van het aan jouw toegewezen organisatieonderdeel daarin mee en zorgt in gezamenlijkheid voor de realisatie van de plannen. Je hebt daarin een regisserende- en adviserende rol en bent medeverantwoordelijk voor het behalen van de doelstellingen. Daarnaast ben je binnen de afdeling HR advies verantwoordelijk voor een specifiek aandachtsgebied.

Werken bij het HR servicecentrum

In deze rol maak je deel uit van de afdeling HR Advies & Beleid, een van de twee subafdelingen van het HR Servicecentrum. Het HR Servicecentrum is verantwoordelijk voor het totale HR beleid op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Het zet zich in voor organisatie, medewerkers en leidinggevenden, en verbindt belangen met elkaar.
Het HR servicecentrum valt onder de Raad van Bestuur, bestaat uit circa 60 enthousiaste HR collega’s en wordt aangestuurd door de HR manager. Als uitvloeisel van een reorganisatie is het HR servicecentrum vanaf 1 januari 2018 opgesplitst in twee onderdelen: HR Services en HR Advies en Beleid. Beide onderdelen worden aangestuurd door een afdelingshoofd. In deze rol maak je deel uit van HR Advies & Beleid met als aandachtsgebieden: HR advies, Management Development, Verzuim & Arbo, Werving & selectie en Employability.
De ambities van Rijnstate zijn uiteraard  leidend voor onze HR activiteiten. Dat betekent dat HR zich de komende jaren inzet voor het realiseren  van een gastvrije en wendbare organisatie, met bevlogen en betrokken professionals die optimaal zijn toegerust om, nu en in de toekomst, maximale resultaten te behalen in hun werk. Hierin staan de volgende thema’s centraal: ’eigen verantwoordelijkheid’, ‘flexibel en wendbaar’ en ‘duurzame inzetbaarheid’.

Recruiter Rijnstate Stefan Putman
Stefan Putman
Recruiter
06 - 5152 1373

Past deze vacature bij jou of iemand die je kent?

Direct solliciteren!Deel deze vacature
Jouw vaardigheden

Wat jij mee brengt

Minimaal een afgeronde HBO opleiding op HR gebied en WO werk en denkniveau.

Tenminste 3 jaar relevante werkervaring, opgedaan in een complexe organisatie.

Inzicht in bedrijfsmatige processen en een goed analyserend vermogen.

  • Je bent op de hoogte van ontwikkelingen in het vakgebied, de relaties met andere vakgebieden en je bent in staat deze te vertalen naar onze organisatie.
  • Je beschikt over uitstekende advies- en coachingsvaardigheden en bent stijlflexibel.
Solliciteren kan tot en met 21 november 2018
Direct solliciteren!
  • Je kunt een professioneel debat voeren,  goed luisteren en bent sociaal en communicatief vaardig.
  • Je bent integer, volhardend en beschikt over tact.
Solliciteren

Heb je interesse in deze baan?

  • Een beloning conform de CAO Ziekenhuizen; de functie is ingeschaald in FWG 60, max. € 4466,- bruto per maand op basis van een fulltime (36 uur) dienstverband. Inschaling geschiedt aan de hand van opleiding en ervaring.
  • Een arbeidsovereenkomst van 36 uur per week voor 18 maanden met intentie tot een vast dienstverband.
  • 8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • Flexeuro-regeling. Hiermee kun je o.a. een deel van je eindejaarsuitkering en/of vakantiegeld fiscaal aantrekkelijk inzetten voor een hogere reiskostenvergoeding, studiekosten of -bijvoorbeeld- de financiering van zonnepanelen op je woning.
  • Goede ontwikkelingsfaciliteiten en ontplooiingskansen.
  • Werken in een prachtig groene omgeving, op een uitstekend bereikbare locatie per auto en OV.
  • Gratis parkeren bij het Openlucht Museum tussen 7.00 en 19.00 uur met pendelbusdienst tussen museum en Rijnstate Arnhem (ca. 5 minuten enkele reis).
Recruiter Rijnstate Stefan Putman
Stefan Putman
Recruiter
06 - 5152 1373

 

Ben jij op zoek naar een uitdagende rol als HR adviseur binnen een vooruitstrevende zorginstelling die enorm in beweging is? En ben je per januari 2019 beschikbaar? Dan zit je bij ons op de juiste plek!

 

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Peter Stunnenberg, hoofd HR Advies en Beleid via 088 - 005 6435.

Voor informatie over de voortgang van de procedure kun je contact opnemen met Stefan Putman via telefoonnummer 06 - 5152 1373 of sputman@rijnstate.nl.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Van alle nieuwe medewerkers wordt voorafgaand aan de indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd. De kosten hiervoor worden door Rijnstate vergoed.

We zien je sollicitatie met veel interesse tegemoet!

Direct solliciteren!

Gerelateerde vacatures

Droombaan (nog) niet gevonden?

Deze website plaatst cookies. Dit doen we om onze site gebruiksvriendelijker te maken, onder andere door analyse van het bezoekersgedrag. Maar je blijft anoniem. Als je verder surft accepteer je onze cookies.